Über uns - Prosanitas

Ansatz der Betreuung

Sichere Arbeitsplätze und eine gesunde Arbeitsumgebung zeichnen Unternehmen aus, die sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung und der Bedeutung der „Ressource“ Mitarbeiter für die Unternehmensentwicklung bewusst sind.

Wir helfen dabei die Mitarbeiter gesund zu halten.

Im Auftrag des Unternehmens

Wir gewährleisten:

Vorabinformation des Arbeitgebers bei meldepflichtigen Auffälligkeiten oder erforderlicher Leistungseinschränkung.
In diesem Zusammenhang unterstützen und beraten wir Sie in der Lösungsfindung und bei Unstimmigkeiten mit Überwachungsorganen und Gewerkschaften.
Zeitgemäßes Visitenmanagement: Wir steuern die ordentlichen Vorsorgevisiten für Sie.
Softwaregestützte Patientendatenverwaltung gewährleistet Minimierung des bürokratischen Aufwandes.

Bedarfsgerechte Arbeitsmedizin bedeutet für uns, dass arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen genau dort ihre Schwerpunkte haben müssen, wo tatsächlich Gesundheitsgefährdungen auftreten. Die Planung unserer Visiten fußt deshalb auf genauen Gefährdungsanalysen im Unternehmen und einer tiefgründigen Anamnese. Somit können die Vorsorgeuntersuchungen zielgerecht geplant und durchgeführt werden. Das erlaubt die systematische Vermeidung bzw. frühzeitige Erkennung von Berufskrankheiten. Die Rechtssicherheit der Unternehmen im Zusammenhang mit der Haftung bei Berufskrankheiten wird auf ein möglichstes Mindestmaß eingeschränkt.

Keine Untersuchung zu viel, aber auch keine zu wenig ist der Grundsatz des Handelns unserer Ärzte.

Doch damit nicht genug. Die demographische Entwicklung und die damit verbundene Erhöhung des Renteneintrittsalters, aber auch die ständigen technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen stellen Unternehmen heute vor große Herausforderungen. Sie bringen Unternehmen dahin, Wert auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu legen. Für die Unternehmensentwicklung werden jene Mitarbeiter immer wichtiger, die Mitverantwortung für diese Entwicklung übernehmen und fähig sind, ihre Schaffenskraft zu entfalten und gezielt einzubringen. Dafür müssen sich die Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, geistig und körperlich fit sein, gefordert, aber nicht überfordert werden und Mitgestalter sein dürfen. Hierfür haben wir das Gesundheitsförderungspaket entwickelt, das deutlich über die klassische Arbeitsmedizin, wie sie in Europa gesetzlich gefordert ist, hinausgeht.